El pasado jueves 21 de noviembre, en el exclusivo Uppery Club, celebramos nuestra Asamblea de Navidad de foRHum con un estupendo cóctel. Fue una jornada inolvidable que, además de reunir a nuestros asociad@s, nos permitió explorar un tema de máxima relevancia: La Transparencia Salarial.
Gracias a Aon, tuvimos una jornada sobre: Trasparencia Salarial: Estrategias y desafíos para empresas en la era de la nueva Directiva de la UE. Contamos con la participación de tres expertos de primer nivel:
- Felipe Ortiz de Miguel, Director AON Risk Solutions.
- Patricia Cruz Ucieda, Directora Human Capital Andalucía y Extremadura.
- Jorge Herraiz Romero, Director Talent Solutions y Ponente.
Claves de la transparencia salarial
Puntos clave de la directiva:
- Igualdad y transparencia, adaptada a las demandas de distintas generaciones.
- Combatir la desigualdad salarial y la brecha de género.
- Unificar legislaciones europeas, eliminando disparidades normativas.
- Identificar y abordar banderas rojas en RRHH: desigualdades salariales, impacto en relaciones laborales y percepción del valor empresarial.
Hoja de ruta, Retos y estrategias a implementar.
Auditorías internas para identificar brechas.
Valoración de puestos y análisis comparativo con el mercado.
Medias y medianas salariales por niveles.
Un gran aprendizaje para ir preparándonos para los retos que se avecinan.
